Innoflame sitoutui YK:n Global Compact -aloitteeseen

Innoflame on sitoutunut YK:n Global Compact -aloitteeseen vahvistaakseen vastuullisuustyötään ja sitoutumistaan kestävään liiketoimintaan. UN Global Compact on maailman suurin yritysvastuualoite, johon kuuluu yli 25 000 yritystä ja organisaatiota yli 160 maasta.

”Olemme jo pitkään toimineet YK:n kestävän kehityksen tavoitteiden mukaisesti ja noudattaneet YK:n Global Compactin periaatteita käytännön työssämme. Sitoutumalla virallisesti aloitteeseen haluamme korostaa yritysten keskeistä roolia kestävän kehityksen edistämisessä,” kertoo Innoflamen toimitusjohtaja Kaisa Ala-Laurila.

Aloitteeseen liittymällä Innoflame sitoutuu noudattamaan kymmentä yleisesti hyväksyttyä periaatetta ihmisoikeuksien, työelämän, ympäristön ja korruption torjunnan osa-alueilla. Lisäksi tuemme YK:n kestävän kehityksen tavoitteita (Sustainable Development Goals, SDG), joista liiketoimintamme kannalta oleellisimmat on sisällytetty viime syksynä julkaistuun InnoImpact -vastuullisuusohjelmaamme.

”Global Compact -aloite tuo meille arvokkaita työkaluja ja verkostoja vastuullisuustyön kehittämiseen. Se auttaa meitä arvioimaan vaikutuksiamme ja löytämään uusia ratkaisuja yhdessä muiden toimijoiden kanssa,” vastuullisuuspäällikkö Mika Henttonen jatkaa.

YK:n Global Compactin kymmenen periaatetta

Ihmisoikeudet

1. Yritysten tulee tukea ja kunnioittaa yleismaailmallisia ihmisoikeuksia omassa vaikutuspiirissään.

2. Yritysten tulee huolehtia, että ne eivät ole osallisina ihmisoikeuksien loukkauksiin.

Työelämä

3. Yritysten tulee vaalia yhdistymisvapautta sekä kollektiivisen neuvotteluoikeuden tehokasta tunnustamista.

4. Yritysten tulee tukea kaikenlaisen pakkotyön poistamista.

5. Yritysten tulee tukea lapsityövoiman käytön tehokasta poistamista.

6. Yritysten tulee tukea työmarkkinoilla ja ammatinharjoittamisen yhteydessä tapahtuvan syrjinnän poistamista.

Ympäristö

7. Yritysten tulee tukea varovaisuusperiaatetta ympäristöasioissa.

8. Yritysten tulee tehdä aloitteita, jotka edistävät vastuullisuutta ympäristöasioissa.

9. Yritysten tulee kannustaa ympäristöystävällisten teknologioiden kehittämistä ja levittämistä.

Korruption vastaisuus

10. Yritysten tulee toimia kaikkia korruption muotoja vastaan, mukaan lukien kiristys ja lahjonta.

Raportoimme vastuullisuustyömme edistymisestä vuosittain UN Global Compactin edellyttämän Communication on Progress (CoP) -raportin kautta. Raportti tarjoaa sidosryhmillemme läpinäkyvää tietoa siitä, miten edistämme YK:n kestävän kehityksen tavoitteita ja toteutamme vastuullisia käytäntöjä.

Lisätietoa UN Global Compact Suomesta:
UN Global Compact Suomi – Global Compact Network Finland

Lisätietoja Innoflamen YK:n Global Compact -sitoutumisesta ja muusta Innoflamen vastuullisuustyöstä antaa Mika Henttonen, vastuullisuuspäällikkö, Innoflame Oy, mika.henttonen@innoflame.fi, +358 50 462 6788

Innoflame Oy

Innoflame on valtakunnallisesti toimiva yritysten brändituotteisiin, henkilöstölahjoihin ja työvaatteisiin erikoistunut suomalainen yritys.
Tarjoamme asiakkaillemme räätälöidyn verkkokaupan, jonka avulla tuotteiden tilaaminen ja hallinnointi on kustannustehokasta ja helppoa. Olemme rakentaneet tähän mennessä 485 verkkokauppaa.
Toimimme Suomessa 11 eri paikkakunnalla: Helsinki, Tampere, Pori, Turku, Oulu, Lahti, Jyväskylä, Seinäjoki, Kokkola, Salo ja Somero.
Innoflame on kasvanut alan johtavaksi toimijaksi paitsi orgaanisesti myös yrityskauppojen kautta: yhtiöön ovat liittyneet Boom Finland, Griippi, Sanser, High Peak, Loihe ja Promopaja.
Innoflame Group työllistää 110 henkeä ja yhtiön ennustettu liikevaihto vuodelle 2024 on noin 45 miljoonaa euroa.

24.02.2026

Kaikki ajankohtaiset